Uchronia

SKIL3

Recruter et évaluer des candidats représentent en moyenne un coût de 40 % du budget global de fonctionnement d’une direction des ressources humaines. Cependant, 2% seulement des candidatures captées et évaluées seront exploités et moins de 0,3% recruté.

Or, ces 2% de candidatures ont un coût extrêmement élevé. Pour les obtenir, vous avez mobilisé  des investissements publicitaires, des personnels que vous avez formés, des solutions logiciels, des locaux…

Non contents de  payer très cher ces 2% de candidatures, vous négligez leur valeur en les conservant inertes dans des bases de donnée.

Skill Dealer a développé une solution qui valorise les candidatures que vous avez évaluées mais exclues de vos recrutements.

Uchronia donne une nouvelle actualité à une candidature que vous avez évaluée dans un process de recrutement extérieur à votre entreprise. Une partie des honoraires générés par le placement de cette candidature vous sera reversée.

Valorisez le travail de vos équipes RH, de votre communication RH et de votre marque employeur.

Générez une nouvelle source de revenu et transformez votre Direction des Ressources Humaines en véritable centre de profit.

 Améliorez également votre image employeur en accompagnant la recherche des candidats que vous écartez. D’excluant, vous devenez fédérateur et accompagnateur.

Uchronia

Identify, evaluate and recruit candidates represents 40% on average of a standard HR department budget. Almost 2 % of the applications you received will be considered and finally, your company will only recruit 0,3 % of the applicants.

These 2% are extremely expensive to get your hands on. In order to build a strong candidates pipeline, you have mobilized advertising investments, trained people, rented offices, spent time in interviews, etc.

Nonetheless it did cost a significant amount of money to your organization, you neglect their actual immediate value by letting them dormant in an non-efficient database.

Skill Dealer has developped a solution that gives your company a unique opportunity : create added value out of the finalists you do not hire in the end.

Uchronia brings a totally different reading to any application you decide not to bring on board. Should we place one of the candidates your HR team has already processed and shortlisted, we will then share our fees with you.

It’s a new way to add value to your brand, your HR process and your team’s work.