Créér une base de données pour retrouver efficacité et rapidité dans une politique de recrutement

Lorsque vous recrutez de manière récurrente le même profil, le rendement des outils que vous utilisez décroît avec le temps.

Les annonces presse, l’utilisation de base de données généraliste ne suffisent plus. Face à cette constatation, Skill Dealer a développé des offres innovantes.

Par des mécanismes ad hoc, Skill Dealer identifie de nouveaux « gisements » de candidature pour certains de ses clients en leur créant des bases de données dédiées.

Ces dernières sont alimentées par l’identification ou la qualification de populations cibles en France et/ou à l’international.

Un système bien utile sur des profils très sollicités (commerciaux, ingénieurs spécialisés, négociateurs immobiliers, consultants…) et qui peut lui-même se rentabiliser via Uchronia® !

 

When your activity has a need for recurring profiles, the efficiency of your tools goes weak as time goes by.

Ads in the press, generalists database searches, internal networks are not enough. IN order to face such situations, Skill Dealers has developed a range of specific tools.

Through these tools, we bring dedicated, accurate and specialized databases to our clients.

We feed these databases with an ongoing process of identification locally and internationally.

This is the one way to make sure to always have new candidates on a competitive profile.